• logo
  • Portada
  • Actualidad
  • Cantabria
  • Cultura
  • Ocio
  • Liébana
  • Quiénes somos
  • Contacto
  • Fb
  • Ig
- Publicidad -
  • logo
  • Actualidad
  • Cantabria
  • Cultura
  • Ocio
  • Liébana
  • Contacto
  • fb
  • ig

La Mancomunidad convoca un proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo de monitores de tiempo libre

Celia Álvarez 10 de abril de 2021
0


0
Shares
  • Compartir en Facebook
  • Tweet It

Piñeres (Peñarrubia).

La Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia ha convocado un proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo de monitores de tiempo libre que serán contratados en función de las necesidades del campus de verano de 2021. El plazo de presentación de las solicitudes de participación será desde el lunes 12 hasta el viernes 23 de abril.

La retribución bruta correspondiente a la jornada completa será de 1.000 euros. En caso de contratos a tiempo parcial, la retribución será proporcional.

Las bases se publicarán en el tablón de la entidad, y en las redes sociales y blog de la ADL http://adlliebanaypenarrubia.blogspot.com/

Los aspirantes presentarán la solicitud de participación y la documentación requerida, en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de estas bases, en las oficinas de registro de la Mancomunidad o su sede electrónica https://mancomunidadliebanaypenarrubia.sedelectronica.es/info.

En el caso de remitir la documentación por Correos o depositarla en otros registros administrativos, se deberá enviar a la vez una copia escaneada de toda la documentación a la siguiente dirección de e-mail: adl.liebanaypenarrubia@gmail.com.

Requisitos

-Tener la nacionalidad española, o ser nacional de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea.

– Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto.

– No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

-Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones o acreditaciones oficiales:

  • Título oficial de Monitor o Director/Coordinador de Tiempo Libre.
  • Certificado Profesional «Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil» o «Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil» (o diploma acreditativo de la formación realizada).
  • Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística.
  • Técnico Superior en Educación Infantil.
  • Técnico o Técnico Superior en alguno de los Títulos de la familia profesional Actividades Físicas y Deportivas.

Documentación

Las solicitudes se realizarán a través de la instancia de participación en proceso selectivo (Anexo I), y se acompañarán de la siguiente documentación:

– Autobaremación (Anexo II).
– Copia del DNI/NIE y del número de afiliación a la Seguridad Social.
– Curriculum Vitae.
– Copia de la titulación exigida como requisito de acceso y de otros títulos académicos o certificados formativos directamente relacionados con el puesto de trabajo.
– Informe de Vida Laboral y copia de contratos de trabajo o certificados de empresa de la experiencia directamente relacionada con el puesto de trabajo.
– Certificado de delitos de naturaleza sexual. Información y obtención sobre este requisito en la web del Ministerio de Justicia del Gobierno de España: https://sede.mjusticia.gob.es/es/tramites/certificado-registro-central .

Los candidatos seleccionados deberán presentar a la entidad la documentación original para su cotejo con antelación a su contratación.

Finalizado el plazo para la presentación de solicitudes, se publicará el listado de aspirantes admitidos y excluidos en el tablón de la entidad, así como en el blog de la ADL. Se dará un plazo de tres días para alegaciones.

Selección

El órgano colegiado encargado de la selección estará compuesto por Presidente, Secretario y dos vocales, todos ellos trabajadores de la entidad, con nivel formativo igual o superior al requerido para los diferentes puestos de trabajo ofertados.

El procedimiento selectivo tendrá una única fase de concurso de méritos, a través de la cual se valorará la idoneidad persona-puesto de los aspirantes.

Se valorará la formación y la experiencia directamente relacionadas con el puesto de trabajo. Se podrá obtener un máximo de 10 puntos distribuidos equitativamente entre los méritos formativos y la experiencia laboral.

Formación

Se valorará la formación directamente relacionada con el puesto de trabajo al que se aspira (cursos de formación en el ámbito del Ocio y Tiempo Libre y la Actividad Física y Deportiva), no puntuando la titulación requerida para el acceso al proceso selectivo.

La puntuación máxima de los méritos formativos será de 5 puntos.

Solo se tendrán en cuenta los diplomas y certificados emitidos por entidades oficiales (avalados por una administración pública) con una carga lectiva de al menos 15 horas.

No será tenido en cuenta ningún diploma o certificado en el que no consten las horas lectivas ni los contenidos.

Baremo para la valoración de los méritos formativos:
– Título oficial de Monitor o Director / Coordinador de Tiempo Libre (0,60)
– Certificado Profesional Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil o Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (o diploma acreditativo de la formación correspondiente) (0,60)
– Acreditación oficial como Socorrista (0,30)
– Nivel acreditado de Inglés B2 o superior (0,20)
– Cursos directamente relacionados <250 horas (0,0010 por hora)

Experiencia

Se valorará únicamente la experiencia en campus, campamentos, ludotecas o servicios de conciliación afines.

La acreditación de la experiencia se hará sobre la base de los contratos y/o certificados de empresa aportados por la persona aspirante, utilizándose la vida laboral como guía para el cómputo de los días.

Se valorará cada día de experiencia a 0,0015 puntos.

Constitución de bolsa de empleo

Tras la valoración de los aspirantes admitidos al proceso selectivo, se procederá a la ordenación de los aspirantes, respetando el orden establecido por la puntuación global obtenida por cada uno.

En caso de empate en el orden, se dará prioridad a la puntuación obtenida en la experiencia. En caso de persistir el empate, se procederá a asignar la posición en la bolsa por sorteo.

El resultado provisional del proceso selectivo será publicado en el tablón de anuncios y en el blog de la ADL. Se abrirá un plazo de tres días desde su publicación para presentar reclamaciones a la entidad, que se presentarán por escrito ante el presidente de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia. En caso de no haber reclamaciones, los resultados se elevarán a definitivos.

0
Shares
  • Compartir en Facebook
  • Tweet It


empleoLiébanaMancomunidadPeñarrubia


Presidencia estudiará la renovación del entorno del mirador de Santa Catalina
Lee el siguiente artículo

Presidencia estudiará la renovación del entorno del mirador de Santa Catalina

También te puede interesar
‘El Cordobés’ inaugurará la XII Feria de Caza, Pesca y Productos Agroalimentarios de Liébana
31 de marzo de 2023
El Partido Popular renueva sus candidatos a la alcaldía de Camaleño y Tresviso
29 de marzo de 2023
Cantabria lanza una campaña para promocionar los vinos Tierra de Liébana y Tierra de la Costa
24 de marzo de 2023
  • - Publicidad -
    “Programacion
  • Noticias más leídas

    • 1
      Más de 60 stands estarán presentes en la XII Feria de Caza, Pesca y Productos Agroalimentarios de Liébana
    • 2
      'El Cordobés' inaugurará la XII Feria de Caza, Pesca y Productos Agroalimentarios de Liébana
    • 3
      La propagación de incendios en los últimos días llega al Parque Nacional de los Picos de Europa

    • Actualidad
    • Cantabria
    • Cultura
    • Ocio
    • Liébana
  • Instagram

    Entrada de Instagram 18240604756094184 Entrada de Instagram 18240604756094184
    📨#Política | 🔵 El Partido Popular de Cantab 📨#Política | 🔵 El Partido Popular de Cantabria ha designado a Jesús Celada y Alan Ruiz como cabezas de lista de las candidaturas que optarán a la alcaldías de #Camaleño y #Tresviso, respectivamente.

 ❌ En #VegadeLiébana no se ha anunciado candidatura 

📰 Toda la información sobre los candidatos en la web📲 ¡LINK EN LA STORY!

#InfoLiébana #Potes #CillorigodeLiébana #Pesaguero #CabezóndeLiébana
    ❗️ ÚLTIMA HORA | El artista Josep Carreras, q ❗️ ÚLTIMA HORA | El artista Josep Carreras, que junto a Plácido Domingo y Luciano Pavarotti conforma el grupo de ópera de los tres tenores, actuará el 22 de abril en #Cantabria, en concreto, en el exterior del monasterio de Santo Toribio de #Liébana.

🎼 La cita musical reemplazará así al recital de #AndreaBocelli previsto para esta fecha y en esta misma localización pero que, finalmente, no ofrecerá tras caerse de la programación para el #AñoJubilarLebaniego.

📰 Los detalles en nuestra web📲 ¡LINK EN LA STORY!

#InfoLiébana
    #PremioBeatodeLiébana | 🏅El cantautor Joan Man #PremioBeatodeLiébana | 🏅El cantautor Joan Manuel #Serrat ha afirmado que «vivir solo vale la pena para querer y para que te quieran» después de que el Gobierno de #Cantabria le haya otorgado este martes el Premio #BeatodeLiébana 2023 en la categoría de Cohesión Internacional, un acto al que no ha podido acudir el chef José Andrés👨🏼‍🍳, condecorado en el apartado de Entendimiento y Convivencia.

🗣 En alusión al apartado en el que le ha sido concedida esta distinción, el artista ha asegurado que «enfrentar la discriminación y la intolerancia y defender el pensamiento libre y plural no es hacer otra cosa que actuar en defensa propia».

📰 📸 El resumen y la fotogalería del acto en nuestra web 📲 ¡LINK EN LA STORY!

#InfoLiébana #Liébana #MonasterioSantoToribio
    🎨«Personas icónicas». Así define la diseña 🎨«Personas icónicas». Así define la diseñadora gráfica Gloria Cárdenas Pisano a la veintena de vecinos y vecinas de la comarca lebaniega que ella misma ha retratado y cuyos rostros👥 componen la exposición itinerante ‘Rostros de #Liébana’. 🖼 Con esta colección, la autora busca «no solo hacer el dibujito, sino sacar el alma de la gente».

📰 La entrevista completa en nuestra web 📲 ¡LINK EN LA STORY!

#InfoLiébana #Arte #Potes #Cultura
    ❗️❗️ÚLTIMA HORA | El recital de #AndreaBo ❗️❗️ÚLTIMA HORA | El recital de #AndreaBocelli se cae del cartel de grandes eventos del #AñoJubilarLebaniego

📲 Link de la noticia en la STORY

#InfoLiébana
    ¡Síguenos en Instagram!

  • Quiénes somos
  • Aviso legal
  • Contacto
© Copyright Info Liebana 2020 | Desarrollo Web: Alvarod
Escribe y pulsa intro para comenzar tu búsqueda :)
En infoliebana.es nos preocupa su privacidad
Utilizamos cookies e identificadores para almacenar y acceder a información en su dispositivo y recabar datos personales sobre la audiencia, desarrollar y mejorar productos así como servir y medir anuncios y/o contenido personalizados basándonos en su navegación (por ejemplo páginas visitadas).ConfiguraciónAceptar
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR